～安全衛生～

職場内では安全を優先し、一人ひとりの安全と健康を促進するためスタッフ個々の定期的なカウンセリングにより、メンタル面・安全意識等を把握し、定期的なミーティングや職場パトロール（企業内に入ることが可能な場合）、配属後フォロー、教育活動などにより、安全衛生に対する個々の意識の向上を図ります。
（※社内に第一種衛生管理の有資格者が在籍）


～人材提供～

お客様の様々なご要望にお応えする為、様々な媒体を通じた人材の募集でお客様のニーズにあった人材をスピーディに提案できるように努めています。


～人材の定着～

人材を定着させる為に、ベースアップや職場環境の不満の改善はもちろん、仕事に対する達成感や、やりがいを感じられるように定期的にスタッフとコミュニケーションを取り、働く意欲が向上するように努めます。


～サポート～

就業中のスタッフや、企業ご担当者様へ定期訪問を実施し、弊社スタッフの就業サポートとともに、企業ご担当者様に対して、状況報告や状況に応じた提案を行っております。
企業ご担当者様と派遣スタッフの安心と信頼の関係構築をサポート致します。


～キャリアコンサルティング～

社会環境や企業、個人の変化に伴い、企業内キャリアカウンセラーが求められています。
組織とは人の集まりです。人と人の間には、目に見えないつながりや相互に影響を及ぼしあう関係性があります。
キャリアコンサルティングは、個人の成長を支援する視点だけでなく、働きかける知恵と感性を得ることで、個人と企業双方の効果性や健全性をより一層高めることが出来ます。
同時にキャリアコンサルティングの支援で従業員にとって働きやすい環境を提供致します。
（※社内にキャリアカウンセラーの有資格者が在籍）